¿Cuándo tengo derecho a tomar vacaciones y cuánto tiempo?
Es una obligación de la persona empleadora dar vacaciones a las personas trabajadoras después de que cumplan un año laborando.
El tiempo de vacaciones debe aumentar con los años laborados de la siguiente manera:
| 1 año | 12 días |
| 2 años | 14 días |
| 3 años | 16 días |
| 4 años | 18 días |
| 5 años | 20 días |
| 6-10 años | 22 días |
| 11-15 años | 24 días |
| 16-20 años | 26 días |
| 21-25 años | 28 días |
| 26-30 años | 30 días |
| 31-35 años | 32 días |
Así sucesivamente, por cada 5 años de trabajo se aumentarán dos días al periodo vacacional. Deben gozarse por lo menos doce días continuos y no pueden compensarse con dinero.
La persona empleadora tiene la obligación de pagarte, además del salario normal durante tu tiempo de descanso, un monto adicional conocido
como prima vacacional cuando tomes tus vacaciones. Esta prima vacacional deberá ser por lo menos equivalente al 25% de tu salario durante el tiempo que duren tus vacaciones