¿Cómo puedo identificar si existe una relación laboral?

1- Trabajas para otra persona y la actividad la debes realizar tú, es decir, no se la puedes encargar a alguien más.
2- Recibes órdenes y dirección respecto a tus actividades y tienes un horario de trabajo mínimo para cubrir, lo que se conoce como “subordinación”.
3-Pago de un salario a cambio del trabajo realizado.

Si se cumplen estos tres elementos se considera que existe la relación laboral, y estás protegido por la ley, independientemente si
firmas un contrato o no.