Trabajo Digno

El trabajo es un derecho, no una mercancía, por lo que se debe desarrollar en condiciones que respeten la libertad y la dignidad de la persona trabajadora, asegurando la vida digna y la salud.

Para ello, las condiciones del trabajo deben ser dignas, garantizando que:
• Se respeta plenamente la dignidad humana de la persona trabajadora;

• Se tiene establecida una jornada máxima de trabajo;

• No existe discriminación de ningún tipo, (étnica, por nacionalidad, por orientación sexual, por género, por edad, por religión, por opiniones
políticas, por condición social o por condiciones de salud, etc.)

• Se tiene acceso a la seguridad social;

• Se tiene descanso y gozar de vacaciones;

• Se percibe un salario remunerado;

• Se recibe capacitación continua;

• Se cuenta con condiciones óptimas de seguridad, salud en el trabajo y un ambiente libre de violencia;

• Se respeta los derechos colectivos de las personas trabajadoras:

i) libertad de asociación,

ii) derecho de huelga

y iii) contratación colectiva.

Es importante mencionar que los derechos laborales están garantizados en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, la LFT y otras normas de cumplimiento obligatorio. Pero sobre todo, es importante conocerlos para poder ejercerlos. ¡Nadie defiende lo que no conoce!